Todos tenemos habilidades, es decir la capacidad para desarrollar una actividad determinada, a lo largo de la carrera se busca fomentar el desarrollo de habilidades que nos permitirán desempeñar puestos directivos en una organización, pero es en el día a día donde nuestras habilidades se ponen a prueba, partiendo del dominio de las básicas como son:
Planear
Organizar
Informar
Dirigir
El administrador que busque ser competitivo debe dar un paso más allá de las habilidades básicas de la carrera, debe buscar posicionarse como un agente de cambio dentro de las organizaciones, es cuando debemos enfocar nuestro tiempo a poder aprender y desarrollar habilidades como:
Comunicación efectiva.
Negociación.
Liderazgo.
Creatividad.
Innovación.
Motivacion.
Pensamiento y gestión estratégica.
Administración del tiempo.
Gestión de equipos de alto desempeño, etc
Cada una de las habilidades antes mencionadas forman parte del quehacer administrativo diario, sin embargo el dominarlas es lo que diferencia al común de los directivos de aquellos que marcan el cambio en las organizaciones.
No se adquieren de la noche a la mañana, mucho menos son el resultado de haber leído los bestsellers de negocios, representan el resultado de querer ser ser un tipo de administrador y trabajar para ello. Es tener una actitud de servicio, de aprendizaje continuo, un esquema de valores sólido, el contar con la perseverancia y sensatez necesarias para no declinar en el camino. El apasionarte por ser el profesional que un día decides ser.
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