El directivo líder llegó

Este fue el tema del equipo 1. Espero haber entendido bien

Nos comentaron que había 5 tipos de habilidades directivas:

Interpretativas: capacidad para reconocer las emociones de nuestros colaboradores .

Estratégicas: identificar y aprovechar a nuestro favor tenencias a largo plazo.

Tácticas: relacionadas con la comunicación efectiva.

Técnica: uso de metodologías para lograr los objetivos organizacionales; planear, presupuestar, TI, etc.

Básicas: relacionadas a establecer un equilibrio entre las relaciones interpersonales.

Nuestras habilidades permitirán que desarrollemos las funciones propias de un directivo, y se estableció una diferenciación entre el directivo-administrador y el directivo-líder ( basada en el libro toma de decisiones eficaces de Avelina Koenes). Donde establece que un directivo administrador es fácil de encontrar (trabaja mas con las habilidades técnicas) pero un directivo líder es aquel que ha podido desarrollar un mayor número de habilidades y utilizarlas a favor de la empresa (emplea mas habilidades interpetativas, estratégicas y tácticas).

De ese mismo texto retomamos el siguiente cuadro (además lo presentó muy bien Miriam), que muestra claramente las diferencias entre ser un administrador y un líder en las organizaciones.

De todo el cuadro me quedo con la afirmación de que un directivo-líder actua hoy pensando en el mañana, creo que eso demuestra la visión estratégica que debemos desarrollar.